Dam pracę Hr business partner Zielona Góra

Oviva

HR Business Partner / Partnerka - język niemieckiYour responsibilities Business Partnering: Arbeite eng mit Führungskräften global verteilter Teams zusammen, um deren Ziele zu verstehen und strategischer, mitarbeiterbezogene Beratung zu bieten.

Idea HR Group

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej Wykształcenie wyższe (preferowane psychologiczne); mile widziane studia podyplomowe z obszaru HR Praktyka we współpracy z kadrą menedżerską i Zarządem Doświadczenie w prowadzeniu

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Oviva

HR Business Partner / Partnerka - język niemieckiYour responsibilities Business Partnering: Arbeite eng mit Führungskräften global verteilter Teams zusammen, um deren Ziele zu verstehen und strategischer, mitarbeiterbezogene Beratung zu bieten

Oviva

HR Business Partner / Partnerka - język niemieckiYour responsibilities Business Partnering: Arbeite eng mit Führungskräften global verteilter Teams zusammen, um deren Ziele zu verstehen und strategischer, mitarbeiterbezogene Beratung zu bieten

Oviva

HR Business Partner / Partnerka - język niemieckiYour responsibilities Business Partnering: Arbeite eng mit Führungskräften global verteilter Teams zusammen, um deren Ziele zu verstehen und strategischer, mitarbeiterbezogene Beratung zu bieten

Biuro Rzecznika Praw Pacjenta w Warszawie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Zagrożenie korupcją - Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie - Prowadzi dokumentację oraz bieżące naliczanie wynagrodzeń pracowników Biura, osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz członków komisji

nexos.ai

Opublikowana 11:46:18. Join the AI revolution by contributing to our team's mission - helping businesses efficiently… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn

Opis zadań:wg. harmonogramu Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: administracja, finanse, księgowośćUprawnienia: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) Stypendium brutto: 1 994,40 PLNRodzaj umo

Zakres obowiązków:Napisanie 144 planów treningowych, utworzenie 72 programów indywidualnych dotyczących dyscyplin sportowychForma umowy: umowa o dzieło. Przewidywalny okres zatrudnienia: 3 lata. Wartość dzieła za 3 lata: 169 200 zł, płatne w 36

Mena Warszawa Sp. z o.o

Do obowiązków należeć będzie: prowadzenie spraw związanych z kadrami, płacami oraz ZUS-em pod nadzorem doświadczanego specjalisty, zawieranie umów zleceń, umów o dzieło, umów o pracę, zarządzanie teczkami personalnymi, zgłoszenia do UP, wypełnia

W W Consulting Sp. z o.o

Twój portal z ofertami pracy

Wymagania:

OXIDO MAREK JELEŚNIAŃSKI

Twój zakres obowiązków W Oxido pomagamy firmom i profesjonalistom wykorzystać potencjał AI do zwiększenia efektywności i innowacyjności ich działań. Poszukujemy doświadczonego Trenera AI, który poprowadzi szkolenia dotyczące sztucznej inteligenc

Opis stanowiska Pełna obsługa kadrowo-płacowa, w tym zarządzanie aktami osobowymi, umowami i ewidencją czasu pracy. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, Aktualizowanie dokumentacji kadrowej. Rozliczanie czasu pracy i absencji. Ochrona danych

Wymagania:

SOURCINGNOW sp. z o.o

Twój portal z ofertami pracy

Sigmoidal LLC

Zakres obowiązkównnProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end. Od identyfikacji potrzeb, przez sourcing, selekcję, aż po finalizację zatrudnienia.nnAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska związane z AI, LLM, Data Science.nnP

OEX/Voice Contact Center

Twój portal z ofertami pracy

Contract Administration Sp. z o.o

Opis stanowiska: Nadzorowanie, kontrola i koordynacja terminowej oraz prawidłowej obsługi płacowej dla dedykowanego portfela Klientów, monitorowanie efektów pracy zespołu, Organizacja i planowanie pracy w zespole / dziale przy uwzględnieniu efek

Bank Gospodarstwa Krajowego

Ekspert ds. Rekrutacji i Employer Brandingu4502640Obowiązki Realizacja procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble stanowisk w BGK Wypracowywanie i aktualizowanie procedur i standardów rekrutacyjnych, ich wdrażanie i monitorowanie Tworzenie st