Dam pracę Specjalista ds. kadr Leżajsk

SUNGROUP Sp. z o.o

Specjalista ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców; przygotowywanie umów i innych dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy i um

Wytwórnia Urządzeń Chłodniczych PZL - Dębica...

Zakres obowiązków:-OBSŁUGA DOKUMENTACJI KADROWEJ-NALICZANIE WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW-ROZLICZANIE UMÓW CYWILNO-PRAWNYCH-SPORZĄDZANIE DOKUMENTÓW DO ZUS (PŁATNIK) Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inneUprawnienia

Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych Sporządzanie dokumentów kadrowych oraz kontrola poprawności danych w systemie kadrowo-płacowym Obsługa zgłoszeń ZUS w programie Płatnik Monitorowanie i ewid

Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Bilfinger

Zakres obowiązków: Koordynacja pracy zespołu kontrolerów jakości Nadzór nad planem badań i kontrolą procesów spawalniczych Ocena jakości wykonanych wyrobów oraz analiza dokumentacji Raportowanie wyników i rozwiązywanie problemów technologicznych

Opis stanowiska Prowadzenie end‑to‑end procesu rekrutacji dla przypisanych stanowisk (ustalanie wymagań, publikacja ogłoszeń, sourcing, selekcja długich i krótkich list, koordynacja rozmów, wsparcie przy ofertach) Wsparcie menedżerów liniowych i

Opis stanowiska:Samodzielne prowadzenie projekt ów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami.Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydat ów na stanowiska średniego szczebla.Prowadzenie bazy ka

Goldbeck Sp. z o.o

Team Leader Controlling116_team-leader-controllingObowiązki Koordynowanie działań zespołu kontrolingowego z uwzględnieniem wsparcia dla działu Bliska współpraca z Dyrektorem Finansowym w celu zapewnienia finansowej stabilności i sukcesu projektó

Holcim Kruszywa Sp. z o.o

Junior HR Business Partner118_4543122Obowiązki Operacyjne i strategiczne wsparcie HR Business Partnera w realizacji celów. Aktywna współpraca z liderami/rkami w zakresie zarządzania zespołami (szkolenia, plany rozwojowe, planowanie ścieżek karie

Holcim Kruszywa Sp. z o.o

Junior HR Business Partner118_4543121Obowiązki Operacyjne i strategiczne wsparcie HR Business Partnera w realizacji celów. Aktywna współpraca z liderami/rkami w zakresie zarządzania zespołami (szkolenia, plany rozwojowe, planowanie ścieżek karie

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

Agencja Pracy Koncepcja

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926.Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracoda

Flame Employment Polska sp. z o.o

Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje jako agencja pracy od 2006 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376. Jesteśmy butikową Agencją Rekrutacyjną, która podchodzi indywidualnie do potrzeb klientów i rzetelnie i wiarygodnie d

Agencja Pracy Koncepcja

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926.Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracoda

GI Group

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji | Warszawa |100_34155Obowiązki Skuteczne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska różnego szczebla Redagowanie i publikacja ogłoszeń Koordynacja kilku procesów rekrutacji jednocześnie Prowadzenie rozmów z kandydat

Grupa HASCO

WymaganiaWykształcenie wyższe (ukończone lub w trakcie), preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne.Minimum 3-letnie doświadcze

GRUPA PASCAL

Prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych z języka migowego

Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla w branży TSL Wdrażanie nieszablonowych metod pozyskiwania kandydatów Koordynacja zatrudnienia i procesu onboardingu nowych pracowników Organizacja pr

Opis stanowiska Obsługa kadrowa pracowników – zatrudnienia, zwolnienia, aneksy Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych Tworzenie dokumentów kadrowych i obsługa systemów (m.in. Płatnik, kadrowy ERP) Współpraca z innymi działami w zakresie spraw

Obsługa klienta zewnętrznego w zakresie operacji kadr i HR, obsługa kadrowa pracowników dla klienta o międzynarodowej pozycji, obsługa procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów ( umowy o pracę, umowy cywilnoprawne)

Opis stanowiska Zarządzanie codziennym harmonogramem, podróżami służbowymi, rejestracją wydatków i koordynacją spotkań. Nadzór nad dokumentacją, monitorowanie zadań i identyfikowanie rozwiązań problemów operacyjnych. Utrzymywanie wysokich standa

Workprofi

Minimum roczne doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji międzynarodwych Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców Dobra znajomość języka angielskiego lub hiszpańskiego oraz polskiego Duża samodzielność w działaniu

Proxet

Qualifications & Skills Required work experience: 4+ years of hands-on experience in talent acquisition, recruitment, ideally within the fast-paced world of tech, managing end-to-end hiring processes; Proven track record of successfully hiring f