Dam pracę Specjalista ds. kadr Kłodzko

Zakres obowiązków:Rozliczenie osób prowadzących działalność gospodarczą z tytułu składek społecznych i podatku PIT.Prowadzenie akt osobowych.Naliczanie list płac.Obsługa programu Płatnik ZUS i OptimaZnajomość przepisów zasiłkowych Wymagania:Wyma

HRS IT Sp. z o.o

Dla naszego Klienta - producenta artykułów spożywczych poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: HR Business Partner Zakres obowiązków • Tworzenie grafików pracy i zarządzanie czas

Arche Consulting

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (SAP K-User)87_30290Obowiązki nadzór nad dokumentacją pracowniczą związaną z rozpoczęciem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, usprawnienie procesów kadrowo-płacowych w systemie SAP, naliczanie wynagrod

RecruMates

Zadania: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów i absencji Współpraca z biurem rachunkowym oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PIP, PPK

Firma z branży technologicznej o stabilnej pozycji na rynku.Stanowisko samodzielne, koordynujące obszar HR, w tym kadry i płace

????Lokalizacja: Wrocław ???? (stacjonarna)Rodzaj pracy: Pełny etatPoszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac, kt óry dołączy do zespołu naszego klienta we Wrocławiu. Jeśli masz doświadczenie w obszarze kadr i płac, znasz przepisy pr

Hays Poland

Specjalista ds. Kadr i Płac Wroclaw - Hays Poland - oferta pracy. Tą i setki innych ofert pracy znajdziesz w myCV.pl

FlexiPersonal sp. z o.o

SZUKASZ PRACY Z LUDŹMI?Zostań Młodszym Rekruterem / Młodszą Rekruterką – nauczymy Cię wszystkiego od podstaw! Praca z biura | Część etatu na początek | Idealne dla studentów Młodszy rekruter / rekruterka - studenci mile widzianiSzukamy osoby, kt

Arche Consulting

HR Business Partner87_30349Obowiązki realizacja i kształtowanie polityki personalnej firmy, codzienne wsparcie kadry kierowniczej oraz kierowników liniowych w zakresie prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji z pracownikami, a także w p

Arche Consulting

HR Business Partner87_30220Obowiązki współpraca z menedżerami w zakresie rozwoju zespołów, oceny wyników pracy oraz relacji pracowniczych, prowadzenie i wspieranie projektów HR (np. zaangażowanie pracowników, zmiany organizacyjne, inicjatywy zwi

Arche Consulting

IT Talent Sourcer87_30090Obowiązki utrzymywanie bieżącego kontaktu z Kandydatami uczestniczącymi w procesach rekrutacyjnych - dbamy o komunikację :) sourcing na Linkedin (na dedykowanej licencji), wyszukiwanie Kandydatów przy użyciu niestandardo

Arche Consulting

HR Business Partner87_30234Obowiązki współpraca z kadrą menedżerską dedykowanego obszaru w zakresie wdrażania i realizacji polityki personalnej; udział w projektach HR, takich jak polityka wynagrodzeń, oceny pracownicze, planowanie ścieżek karie

Arche Consulting

HR Generalist87_30060Obowiązki prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne do 11 zakładów w całej Polsce oraz działań związanych z EB (employer branding) w ujęciu lokalnym pod kątem zakładów, koordynacja szkoleń pracowników, cz

Arche Consulting

Analityk HR87_30071Obowiązki przygotowywanie cyklicznych raportów, analiza danych i rekomendacja wynikających z niej działań, monitorowanie i opracowywanie wskaźników kadrowych, tj.: poziom zatrudnienia, absencja, rotacja, realizacja planu szkol

Arche Consulting

IT Talent Sourcer87_30092Obowiązki utrzymywanie bieżącego kontaktu z Kandydatami uczestniczącymi w procesach rekrutacyjnych - dbamy o komunikację :) sourcing na Linkedin (na dedykowanej licencji), wyszukiwanie Kandydatów przy użyciu niestandardo

Alstom Polska Sp. z o.o

Talent Acquisition Specialist70_1203992301Obowiązki Managing the full-cycle talent acquisition process, including setting recruitment strategies, conducting interviews, and managing offer negotiationsCollaborating with HRBP and functional leader

Alstom Polska Sp. z o.o

Talent Acquisition Specialist70_1203995301Obowiązki Managing the full-cycle talent acquisition process, including setting recruitment strategies, conducting interviews, and managing offer negotiationsCollaborating with HRBP and functional leader

Maximus Personaldienstleistungen GmbH

Jesteś komunikatywny, lubisz wyzwania i chcesz pomóc kształtować dynamiczne środowisko?Zatem skorzystaj z szansy i zostań częścią innowacyjnego zespołu! Maximus specjalizuje się w pośredniczeniu wykwalifikowanych specjalistów z innych krajów UE

Opis stanowiska Zapewnienie wsparcia pracownikom i koordynacja zespołu Front of House (recepcja, ochrona). Zarządzanie gośćmi, dostawcami, korespondencją zgodnie z procedurami (WARF, EMS). Obsługa połączeń telefonicznych i skrzynki mailowej FOH