Dam pracę Recruiter with german Olsztyn

Oviva

Recruiting Coordinator - język niemieckiYour responsibilities Recruit for Global HQ Roles: Manage the full recruitment lifecycle efficiently, focusing on hiring top talent across various teams at our global headquarters to support our growing or

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

MAOBI Group

Cel Stanowiska: Zapewnienie efektywnej realizacji procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez profesjonalną komunikację z kandydatami. Twój zakres obowiązków Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażow

Opis stanowiska Organizacja i nadzór nad codzienną pracą zespołu – przydzielanie zadań, wdrażanie nowych osób, monitorowanie standardów obsługi klienta Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych (np. deweloperzy, agencje nieruchomości, ins

Opis stanowiska Organizacja pracy zespołu kasowego, w tym planowanie i rozdzielanie zadań Nadzór nad obsługą klienta przy kasach i w punkcie informacyjnym zgodnie z procedurami Analiza wyników sprzedażowych i wdrażanie działań optymalizujących P

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Oviva

Recruiting Coordinator - język niemieckiYour responsibilities Recruit for Global HQ Roles: Manage the full recruitment lifecycle efficiently, focusing on hiring top talent across various teams at our global headquarters to support our growing or

Wymagania: – dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny) – komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu – mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, samodzielną i znasz

Lumicode

WymaganiaWymaganiaPosiadasz min. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych w branży

GRAI

Opublikowana 16:48:07. We are an innovative AI-powered music platform that’s transforming how people create, explore, and… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn

MZ IODO Sp. Z oo

Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia wymagań stanowisk. Planowanie i strategia rekrutacji. Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych ogłoszeń o pracę. Aktywne wyszukiwanie kandydatów w bazach danych i sieciach zawodowych (np. LinkedIn). Przeg

Health Resort Medical SPA PANORAMA MORSKA

Zakres obowiązków: nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem administracyjnym, wsparcie dla działu księgowości organizowanie i kierowanie pracą sekretariatu firmy, nadzorowanie i rzetelne prowadzenie zbioru i rejestru dokumentów wychodzący

Ministerstwo Finansów w Warszawie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - praca administracyjno-biurowa - obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie - Nalicza i sporządza listy płac wynagrodzeń, uposażeń, zasiłków z ube

Archiwum Państwowe w Warszawie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Budynek zabytkowy, nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych, W budynku na poszczególnych piętrach różnice poziomów, wysokie progi, wąskie i kręte schody, brak wind i podjazdów dla wózków inwalidzkich. Stanowisko

Urząd Zamówień Publicznych w Warszawie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - stres związany z obsługą klienta wewnętrznego - praca pod presją czasu - duże obciążenie zadaniami - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, - opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje

Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Archiwista (wymagany staż - lata: 3) - Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio

Opis stanowiska Prowadzenie rekrutacji od A do Z Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę Organizacja wdrożenia nowych pracowników (onboarding) i procesów wyjścia (offboarding) Wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w tematach personalnych W