Dam pracę Talent acquisition partner Legnica

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Miejsce pracy: Chojnów,branża produkcji wyrobów stalowychZakres obowiązków:Zarządzanie procesami HR w firmie, w tym rekrutacja, szkolenia, ocenapracowników oraz wsparcie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimiZarządzanie kilkuosobowym zespołem

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Totalizator Sportowy

Centrum Projektów Europejskich

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 5) - Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - B1 -

Opis stanowiska Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób Dbanie o skuteczny przepływ inform

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

HR Xperience Poland Sp. z o. o

Specjalista ds. RekrutacjiTwój zakres obowiązków Aktywne poszukiwanie kandydatów Selekcja napływających aplikacji Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych Atrakcyjne promowanie ofert pracy w rozmowach telefonicznych z kandydatami Wyjaśnianie formalno

AIQLABS Sp.z o.o

Team Leader Obsługi Klienta i WindykacjiTwój zakres obowiązków Będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu i utrzymywaniu pozytywnych relacji z naszymi klientami Będziesz zarządzać i nadzorować pracę zespołu konsultantów obsługujących klientów w

JobRun

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę jako: Zdalny R

TUiR WARTA S.A

Trener Wewnętrzny ds. Rozwoju Pracowników81_4546838Obowiązki Organizacja, przygotowanie i prowadzenie webinarów, szkoleń online oraz szkoleń stacjonarnych w obszarze kompetencji miękkich i rozwoju osobistego Administrowanie i koordynowanie proce

Hays Poland

P2P Team Leader Gliwice - Hays Poland - oferta pracy. Tą i setki innych ofert pracy znajdziesz w myCV.pl

AKADEMIA SZTUK PIĘKNYCH IM. WŁADYSŁAWA STRZEMIŃSKIEGO...

Zakres obowiązków:• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników ASP w Łodzi zgodnie z obowiązującymi przepisami,• prowadzenie i dokumentowanie wszelkich spraw związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników – od nawiązania, poprzez przebieg do roz

Strategiczna rola HR z realnym wpływem na organizacjęŚrodowisko produkcyjne z międzynarodowym zapleczem i lokalnym DNA

Arche Consulting

Wymagania: 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub w podobnej roli w obszarze HR, doświadczenie w prowadzeniu projektów HR i współpracy z menedżerami, dobra znajomość prawa pracy oraz praktyk H

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

Opis stanowiska Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience Współpraca z innymi działami firmy Obsługa systemów rekrutacyjn

Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face